Kiket érint a GDPR?

A „személyes adat” alatt a rendelet nem csak a megszokott azonosítókat érti (pl. név, lakcím), hanem minden olyan adatot, amely alkalmas lehet valakinek az azonosítására. Néhány példa: fényképek, biztonságikamera felvételek, beléptető rendszer által kezelt adatok, ujjlenyomat, egészségügyi adatok, böngészési előzmények és a sor hosszan folytatható.

KAMERÁS MEGFIGYELÉST, BELÉPTETÉST, TÉRFIGYELÉST VÉGZŐK
Amennyiben Önök kamerarendszert üzemeltetnek, szükséges ennek a feltételeit jogszerűen meghatározni.
MUNKÁLTATÓK (HR, munkaügy, toborzás)
A munkavállalók adatai is személyes adatnak minősülnek. Az ilyen típusú személyes adatok gyűjtéséről, tárolásáról, céljáról is tájékoztatni kell a munkavállalókat. Egy esetleges ellenőrzés esetén pedig a cégnek kell bizonyítania, hogy a tájékoztatást megtette. Fontos terület a munkaerő toborzás is, hiszen az önéletrajzok hemzsegnek személyes adattól.
MARKETING TEVÉKENYSÉGET VÉGZŐK (rendezvény, hírlevél, cookie)
Csak akkor történhet adatkezelés, és az adat felhasználása, ha ahhoz a felhasználó, vevő, természetes személy egyértelműen hozzájárult. Valamennyi adatkezelési cél vonatkozásában külön hozzájárulás beszerzése szükséges.
WEBSHOPOK
Az adatfeldolgozók figyelmes megválasztása és a felelősség rendezése elkerülhetetlen a megfelelő szerződésekkel.
KÖZFELADATOT ELLÁTÓK ÉS KÖZSZOLGÁLTATÓK
Könyvtárak, színházak, oktatási és nevelési intézmények, sportklubok, kórházak, stb.

A GDPR rendelkezéseinek megsértéséért alapesetben maximum 10 millió EUR, vagy a vállalkozások esetében maximum a vállalkozás előző évi teljes világpiaci forgalmának 2%-áig terjedő bírság szabható ki. Súlyosabb esetben a bírság 20 millió EUR vagy a forgalom 4%-a is lehet.

Az adatkezelés témájában bővebb felvilágosításért, vagy a vállalkozásához illő adatkezelési megoldásért vegye fel velünk a kapcsolatot.

Tegye meg Ön is a szükséges lépéseket az adatkezelés terén addig, amíg még nem késő!

Adatvédelmi tisztviselő kijelölése (DPO)
Szolgáltatásaink

Ajánlatkérés